今年3省将上涨最低工资
今年3省将上涨最低工资，人社部2015年发文明确，在今后一段时间内，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。今年3省将上涨最低工资。
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今年已经有河南、福建和重庆宣布了上涨最低工资的消息，河南省从今年1月1日起已经实施了新的标准。河南上一次调整最低工资是在2018年，三类行政区域月最低工资标准分别为1900元、1700元、1500元，时隔3年，今年调整后的月最低工资标准分别为2000元、1800元、1600元，每档分别上涨了100元。
福建和重庆的调整时间都是从今年的4月1日开始，福建省上一次调整是在2020年，时隔仅一年的时间，今年就再次上涨最低工资，实施时间也略有区别，2020年时是从1月1日起开始的，而今年相比上次调整的时间延后了3个月。
2020年之前，福建省最低工资共有5个档次，从2020年起实施四个档次的标准，分别为1800元、1720元、1570元、1420元，今年继续保留4个档次，标准上调至2030元、1960元、1810元、1660元，各档平均值平均增幅为14.59%。
重庆市继续实施2档的最低工资档，上一次上涨最低工资时间在2019年，标准为1800元和1700元，今年继续2019年的上涨幅度，也是300元，新的标准将达到2100元和2000元。
最低工资上涨，表面看似乎只是和职工有关系，其实还有2类人也将跟着多涨钱，其中可能有你或者你的父母：
第一，失业者
失业后很多人面临失去收入，但也有不少人短时间还能再领取一笔钱，就是失业保险金，缴纳过失业保险后，离职了，可以申请这笔钱。
失业保险金的标准是按照最低工资水平确定的，以重庆市为例，失业保险金按照最低工资的80%发放，但2019年时，重庆最低工资第二档的城市有巫溪县、城口县、酉阳县、彭水县等4个国家级乡村振兴重点帮扶县，调整了失业保险金比例，达到了90%，也就是说，属于这4个县，失业保险金在今年将提高至1800元/月，最低工资上涨越多，失业保险金也将跟着提高更多。
但这笔钱和养老金不同，不是终身发放，单次最长发放时间不超过24个月，所以一年过后，还是要找工作才能保证维持生活，但重新就业后，再离职，缴纳过失业保险，符合条件的，还可以继续领取。不过并不建议频繁离职，待业时间过长，会缩短缴纳养老保险的累计时间，从而影响退休后的养老金水平。
第二，退休人员
领取职工养老金的人退休后，基础账户养老金将根据社平工资，缴费指数和缴费年限进行核算。其中，社会平均工资肯定要看最低和最高工资来计算的，最低工资调整，意味着社平工资水平将跟着提高，那么今年在有最低工资上涨的城市退休的人，基础账户养老金核算时，能多计算一部分钱，到手的月养老金标准将提高。
对于明年参与养老金调整也是有帮助的，基本养老金水平越高，挂钩调整时，按照百分比调整后，增长的幅度也将比低收入的退休人员更多。
收入提高，对于城市来说，2个好处是显而易见的：
首先，刺激消费。钱包里的钱增加了，大家的消费情绪也将跟着提升，为企业输血，而这一措施将带来良性循环，企业赚得多，自然有能力为员工提高工资待遇，整体工资提高了，国家也会积极频繁调整最低幅度，大家涨钱的机会将越来越多。
其次，减轻国家负担。低收入人员涨工资，企业收益高，国家需要发放的补贴就能减少，可以将更多财政资金用于城市基础建设，以及发展新兴产业上。
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打工人注意！4月起，湖南、重庆、福建3省份将上调最低工资标准。
最低工资标准上调之后，工薪阶层的利益将得到进一步维护，收入也会逐渐增多。上调会对低收入者造成的影响比较大，这部分人的收入会明显增多。除此之外还会有三类人受益。
第1类人是经常进行加班的人，如今无论是企业还是工厂，加班已经成为常态。打工人要想增加收入，必须加班，不加班光靠基本工资的'话，无法维持生活。
最低工资标准进行上调，对这部分人的好处也是很明显的。首先他们的基本工资会增加，再加上他们的加班费，那么他们的收入会更可观。“涨工资”了？3月份已有8地最低工资上调，涨幅大约在10%？
第2类是从事销售工作的人群，接触过销售的人都懂，这部分人的底薪是非常低的，要想得到较高的收入，必须靠销售提成，所以这次最低基本工资上调对他们同样有利。
要知道，做销售工资是非常不稳定的，运气好的时候可以挣一大笔，运气不好的时候也许只能领到基本工资。
第3类是经常做兼职的人群，在我国各大城市做兼职是非常常见的事情，做兼职的人员来自各行各业，最常见的是各大院校的学生。各个地区的最低基本工资上调，也会带动他们兼职的工资上涨，所以他们也是受益的人群之一。
总的来说，这次最低基本工资上调，覆盖的人群很广，虽然钱不算很多，但这些钱对于一些低收入人群来说，无异于雪中送炭。
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4月起，湖南、重庆、福建3省份将上调最低工资标准，4地年内调整可能性较大，22省份已调完。对你影响有多大？来一睹为快！
3地最低工资标准将上浮
所谓最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
3月22日，湖南省人社厅发布《关于湖南省2022年调整最低工资标准的通知》明确，4月1日起，湖南省月最低工资标准档次调整为：1930元/月、1740元/月、1550元/月。
重庆、福建两省份最低工资标准也将自4月1日起上调！据此前公布信息，调整后，福建月最低工资标准分为四档，依次为2030元/月、1960元/月、1810元/月、1660元/月；重庆分为两档，分别为2100元/月、2000元/月。
4地在路上
青海、河北正酝酿上调最低工资标准。《青海省2022年政府工作报告》提到，“落实税收、社保、转移支付等调节政策，合理调整最低工资标准。”另据媒体报道，河北省人社厅此前表示，拟于2022年调整最低工资标准，目前正在做评估测算工作。
值得一提的是，人社部2015年发文明确，在今后一段时间内，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。
中新经纬梳理发现，北京、天津、山西、内蒙古、辽宁等22省份于2021年或2022年初调整最低工资标准，2022年内再次上调可能较小；但四川、云南两省份上次调整时间为2018年，现行标准已执行三年多。
中新经纬22日致电云南省人力资源和社会保障电话咨询服务专线，客服人员确认目前仍执行2018年发布标准，“后续没有更新”。随后，中新经纬致电四川省人力资源和社会保障咨询热线，未能接通；致电四川省眉山市12345政务服务便民热线人社专线后，客服人员表示，“眉山市目前仍执行2018年(出台)标准。”
北京大学国民经济研究中心主任、经济学院教授苏剑对中新经纬表示，“依据有关规定，云南、四川两省份2022年调整最低工资标准的可能性较大，调整幅度将主要取决于地方经济实力。”
