关闭→
当前位置:首页 > 生活 > 怎样与领导相处

怎样与领导相处

时间:2024-03-27 21:57:54
怎样与领导相处

怎样与领导相处

怎样与领导相处,很多人在工作中,别人都是蹭蹭的往上面升,自己却总是原地踏步,而且自认为自己能力也可以,这很有可能就是和领导相处不够好,那么怎样与领导相处呢?

  怎样与领导相处1

一、低调,低调再低调!

无论在哪个地方工作。你都是在一个集体里面。很多人都会有一个错误的误区,都会觉得要展示自己,酒香也怕巷子深。一定要高调。这样才能事半功倍。其实这都是很幼稚的一种想法。因为你在任何一个单位里面工作。

就是真正周围也就那几个人,几十个人,随着时间的推移,谁有几斤几两,那都是明面上的事。表现和不表现没有任何实质意义上的区别。相反,如果你太过表现自己,别人会觉得你很自私。

因为理论上来说,任何一件工作其实都是大家共同做的。你太过于强调自己。实际上是抢别人的功劳,并且没有把别人看在眼里。工作中,你越低调。其实越加分。因为是你的功劳,根本逃不掉。不是你的功劳,再往自己脸上贴金也没用。

二、务实,务实再务实!

如果你在私企里面干,工作成绩就是最大的务实。如果你在单位里面干,能把事做好做圆,这就是务实,每天不务正业,就想着投机倒把,溜须拍马,四处吹牛,一点正事不干。那就是真正的傻!

即使暂时看着得宠,那也是你的领导被蒙蔽了。你的领导知道后,肯定可烦你。倒不是说这个领导的觉悟一定很高。而是领导最烦的事,就是被人利用,被人当枪使。

如果你这样不实干,而且还把领导玩儿的团团转。领导会有一种你在侮辱人家的智商的感觉。只要领导对你有了这样的印象。那你的工作可以说就是走进了死胡同。

三、要学会递枕头,急领导之所急!

工作中想要更快的进步。一定要有眼力劲儿。也就是所谓的要学会递枕头,什么叫做递枕头?字面意思就是领导困了,你就把枕头给递上。引申意思就是要学会急领导之所急,做领导之所难。

领导刚想做一件事情,你就把计划方案做好了,就等领导的一声令下就能开干了。

四、会舍得,不贪心!

很多人之所以不能成长进步,就是因为自己太贪心。不懂得舍得。什么叫做舍得?有舍才有得。如果你干什么事情都想这也要,那也要,好处全得,坏处一点都不想,即使领导有心想给你办事。也不好给你办呀。

因为你太贪心了。你总想一口吃个胖子。而你的成绩,在领导眼中可能还不够格。不给你办吧,觉得对不起你。给你办吧,觉得你还需要锻炼。结果到最后呢?高不成低不就,一直拖着你。还是一无所获。

五、坚持坚持再坚持!

行百里者半九十,很多人之所以没有结果,就是因为没有坚持到底。自己都没有信心了。自己都泄气了,那么别人怎么帮你呢?古人有句话叫做,自助者天助也。什么意思?只要你自己肯努力,只要你自己肯坚持。

老天都会帮助你的。所以很多时候遇到事情还是要坚持。坚持到底才能赢得最后的胜利。很多人就是打井的时候,水井打的太浅了,眼看该出水了,结果又放弃了。到最后一事无成,努力不一定有结果,但提前放弃,一般都没有结果,这是哲理,这是规律,要学会遵循。

  怎样与领导相处2

不要让领导做填空题、不帮领导做决策,只需让领导做选择题即可

如果让领导做填空题,说明你距离离职的时间不远矣;如果让领导做选择题,说明你该被提拔了!但职场上,很多人只会批评、不会给解决方案,常常带着问题找领导沟通

让领导给自己解决方案。老王认为,如果你是这样的人,请立马改正。如果你带着问题与领导沟通,让领导给你解决方案,估计你很快就要被离职了。

不要怕领导烦,做到及时反馈

职场上,当你的领导交代给你工作或任务时,你都要及时反馈工作或任务进展,这样便于你领导做决策。你可能说,怕领导忙、更怕领导烦。老王认为,你不及时跟进工作进展,才是你领导最烦的事情。

要敢于表达自己的观点,但不要说废话

人在职场,你要带着解决方法去表达你的观点,而不是唯唯诺诺亦步亦趋。当你大胆表达你的观点时,你的领导才会发现你,只要你隐藏你的竞争之心,你的领导还是愿意发掘你的才能,才会给你更多资源和权力,你才会做更多事情,你也才会更值钱。

不要在领导面前贬低你的同事

这样会让你的领导对你产生反感;多夸奖你的同事,这样会让你领导认为你格局大。职场上,你遇到很多与你观点不一致的同事、或树敌,但你在领导面前千万不要表达出来,一旦你表达出来,你或许真的输了。你最好的方法就是表扬他,借助别人的话去说,而不要主动说。

逻辑要清晰,直击要害,采取总-分-总的方式沟通

逻辑清晰是你行走职场的第一步,没有逻辑性,你的职业发展不可能顺利。原因很简单,没有逻辑性,你做事情就找不到问题的本质,更不会拿出解决方案。任何公司都不会供养不会解决问题的人。

所以,老王一直提倡,你必须有很强的逻辑性,这样你才能直击问题的要害,才会找到问题的`本质,才能真正去解决问题。

  怎样与领导相处3

认识和了解你的领导。

也许你的领导不止1一个,也许直接管你们的领导也不止1个,如果直接管你们部门的领导越多,有时候下属越不好做事。因为每个领导有每个领导的做事风格,这时候作为下属要认识和了解你的领导的做事风格和特点。了解后有利于自己工作。

尊重领导。

不管怎样,能成为领导,肯定有领导的过人之处,有领导优秀的地方,所以不管你的领导学历、能力、人品怎样,都要先学会尊重领导,懂得礼貌问好,懂得谦让。

虚心向领导学习。

如果你整天抱怨工作,抱怨领导不公平,这时候你肯定工作得很不开心,感觉全世界都是跟你作对。其实你是错的,你应该要向领导学习比如在领导分配工作时候,你应该站在领导角度思考,而不是随意去抱怨,也许领导是出于大局的考虑,也许是根据你能力来分工等。

抓住在领导面前表现的机会。

要在自己岗位上勤勤恳恳的同时,还要多在领导面前表现自己。比如有机会能跟领导出去开会,这时候要好好表现了,你应该好好想想怎样周到地照顾好领导,让领导面子十足。

有时候不是说要刻意去表现自己,有点拍马屁了,其实不是,在领导面前表现好自己,也是能体现自己业务水平的。

不得罪领导,不顶撞领导。

领导说的话,遵从就好,领导分配的任务,认真去做就好,领导的批评,反省自己就好。千万不要得罪领导,顶撞领导。

《怎样与领导相处.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式