职场上老实人要适当反击
职场上老实人要适当反击，在职场中，总有一些人欺软怕硬，对于那些老实人来说，无疑是一种伤害，我们应该怎样去制止这种事情发生呢，下面小编整理了职场上老实人要适当反击。
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一、提高自己的表达能力，让领导知道自己的具体情况
为什么老实人总是会被同事欺负呢？根本原因还是他们不会为自己发声。在职场当中，拥有良好的表达能力可以帮助你解决很多麻烦。
想要提高表达能力，首先我们要知道，自己的工作重心是哪些方面。其次，我们要清楚自己的工作内容以及具体的工作流程。在职场当中，快速提高自己表达能力的捷径就是：完全了解自己的工作。
当我们的表达能力提高了之后，我们需要做的就是，让领导知道我们在工作上的成就，以及在办公室受到的待遇。比如当我们在跟领导汇报工作的时候，一定要直接把自己的工作重点挑出来告诉领导，既能节省领导的时间，又能赢得领导的好感。当领导肯定我们的工作能力之后，再告诉领导我们平时总是被迫干一些杂活，可能会影响到工作效率。这样领导就会站在我们这边，替我们说话了。
二、提高自己的综合实力
用自己的工作成果说话
很多时候，老实人之所以会一直被同事们随意指使，主要是因为他们的工作并不是很重要。毕竟，那些同事根本不敢让公司的高端人才，给他们去泡咖啡、打印资料。
所以，想要摆脱老实人这个称号，一定要注重提高自己的工作能力。当我们能够胜任难度更大、技术含量更高的工作之后，没有人会随意让我们去打杂，毕竟耽误了我们的本职工作，他们是负不起责任的。
三、学会拒绝别人
不管在工作当中，还是生活当中，学会拒绝别人真的是很重要了。想要拒绝别人，我们就必须要有计划性。每天，我们都把自己手里的工作，按照轻重缓急来排列好，当同事来要求我们帮忙的时候，我们可以给他们看看我们的工作进度，这样有理有据地拒绝同事，同事也不会太记仇。
四、可以适当的发脾气
如果说总是有同事不顾我们的工作，哪怕我们拒绝了，他还是强制性地让我们帮忙，那么这个时候，我们适当的发点脾气也是好的。
毕竟，不管在哪里，好脾气的人总是会被人一直欺负。我们可以利用这个机会，让其他同事们都知道，我们也是有脾气的，不是办公室里的受气包。
总之，在职场当中，我们的善良一定要有锋芒，一味的忍让只会让同事们更加过分。我们要学会反击，捍卫自己的利益。
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一、增强自己的表达能力
一个人说话时散发出来的气场是很重要的，大家往往会根据你的谈吐来判断你的能力，所以说有良好的表达能力是很重要的。
一个“老实人”最大的特点就是不会说话，不会表达自己的想法，当一个人有这样的情况时，就会被大家所嫌弃。
其他同事会觉得你没有底气，不敢表达，他们会把事情直接说出来，自然就会把很多脏水往你身上泼，到时候你不为自己辩解，自然有理也成无理了。
我的一个同事小琴，她是一个很内向的人，平时在除了工作上的事其他事很少与他人沟通。小琴是做设计的，有一次公司接了一个大案子，经理就把这次设计的任务交给了她，并给她说了客户大体的要求，结果做出了初稿拿到客户那边，客户看了直摇头，说设计师并没有理解他们的想法，就这样公司丢了一个大单。
老板找经理，经理为了推卸责任自然是把过错都推给了设计师，说她没有对接明白，但是这其中明明都是经理在和客户对接，再传达给小琴的，小琴百口莫辩，最后被老板辞退了。
通过这件事我们看出来，如果我们提升了自己的表达能力，并且能够再强硬一点，在遇到事情之后就不会惊慌失措，相反还可以保护自己。
如果你不能做到出口成章，或者接不上其他人的话，那么在平时，我们就可以多看些锻炼口才的书籍，或者在某些视频平台上学一些段子，遇到误会和聊天时可以拿出来替自己辩解并化解尴尬。
二、增强自己的拒绝能力
我们在增强自己表达能力的同时，也要增强自己的拒绝能力，因为老实人往往会被贴上一个不懂得如何拒绝的标签，你一旦给别人留下了不会拒绝的印象，那么其他人就会一次又一次的向你提出不合理的要求。 在工作中大家总是喜欢找软柿子来捏，就比如我亲身的一个经历。
在刚实习时领导总会把需要加班的工作给我做，开始时我并不觉得这有什么不妥；；
相反还可以学到一些技能，但是久而久之领导就习惯把这样很紧急的工作推给我，时间长了之后，我自然也就开始有抵触的心理，但是现在再去学拒绝已经有些晚了，所以最好是领导在给你提出无理要求的时候，第一次就应该拒绝，不要给对方留下任何的可能。
学会拒绝并不是让你做坏人，而是让你有更多的时间安排自己的生活和工作。
三、增强自己的绝对实力
上面说到提升自己的表达能力，提增强自己的拒绝能力，这些都是四指的，最主要的是我们要提升自己工作专业能力，这一点才能够让我们更扎实的扎根在自己的岗位中。
如果你刚入职场不久，想要得到别人的尊重，不被他人欺负，不仅要靠你的巧言巧语，还要靠你自身的能力，如果你的能力和公司不匹配，那么你在这个岗位肯定是做不长久的。
有一句话是这么说的，只要你有技能傍身，那么一定是饿不死的，而且当对方知道你有技能傍身的时候，他可能不敢轻举妄动，反而会对你更加的尊重，因为说不定哪一天就有需要你帮忙的地方，他和你能够进行资源置换，自然就会对你格外亲和。
所以说在职场中增强自己的绝对实力是非常有必要的，只有你有了实力才有和别人对抗的资格。
四、偶发脾气
柿子都挑软的捏，那么人自然是挑没有脾气地去欺负，所以你平常千万不要表现出一副很好说话的样子，偶尔在遇到过分的玩笑或者是自己不喜欢的对话时，可以表现出生气，但也不要太过，让大家看得出你已经生气了即可。
这样大家就会知道，你不是没有底线也有自己的'原则，在下次就不会在你面前开过分的玩笑，也不会让你做一些自己工作之外的事情，所以我们一定要有自己的立场，在该生气的时候就要生气，不然吃亏的是我们自己。
生气并不是想要对大家发脾气，而是想要让大家知道你不是什么都可以，你也会生气，你也有自己的情绪，在职场中我们都是平等的关系，只有这样你才会得到应有的尊重。
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【一】欺软怕硬之人
大家都懂“人善被人欺，马善被人骑”的道理，这不是说明人性丑恶，这时人性的本质。从生物学意义上来说，人类的所作所为就是避免物种灭绝，让自己的基因存活下去。那么本着这种动物属性，人类会选择那些大概率能让我们不受伤害、轻易获利的事情。这个时候，如果需要利用别人，必然会拉软弱之人作为他们的垫脚石。
抛开一切利益关系，人最本能的冲动是保护弱小，而不是欺负弱小，这是人的良知所在。所以一个有良知的人知道“反人性”才是对的。
而那些欺软怕硬的人，则是一群良知被利益蒙蔽了的人，他们所做的一切都是为了追逐利益。既然如此，我们就不能期待他们能适可而止，他们肯定是会变本加厉的。因此，对于这类人，一定要狠心。
【二】抢你功劳的人
“一分耕耘，一份收获”，职场就是价值交换，我们不是来做慈善事业的，因此如果利益受到侵犯，遇到那些抢你功劳的人，一定要懂得反击。
最近热播剧《三十而已》里面有一个情节，江疏影饰演的王漫妮是一位奢侈品的高级销售，一天她接待了一个穿戴土里土气的中年大妈。别的销售都觉得接待她就是浪费时间，但是漫妮耐心的给她介绍衣服和首饰，没有表现出任何嫌弃。
后来没想到的是，这位大妈一出手就定制了一套百万级别的首饰。如此大的单子，是他们店3年来第一次碰到。漫妮听到后，立马把她请到了VIP接客室，并且很聪明的反锁了门。后来另一个销售，想借着给客人送茶水和甜点的理由抢单，但是漫妮非常霸气的没有让同事抢单。
在职场就是如此，无论是不是老实人，对于抢自己功劳，侵犯自己正当利益的人，就应该狠心反抗回去，不能任人宰割。
【三】“拿来主义”之人
职场上有一类人，喜欢投机耍滑，想要通过撒娇、耍无赖等方式，把本应该自己完成的工作，甩给其他同事干。
遇到困难就脱退缩，碰到不会的就找人帮忙，自己不去查资料，只想依靠别人来给你解决问题的人，被称为“拿来主义”之人。你以为你‘是他的老师，职场领路人，但是其实他只是把你当成了免费劳动力，占用你的时间帮他完成任务。
对于这类人，在帮过一两次之后，如果依然没有任何长进，就应该果断拒绝。
