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为啥应届生找工作会比较简单

时间:2024-02-11 16:59:09
为啥应届生找工作会比较简单

为啥应届生找工作会比较简单

为啥应届生找工作会比较简单,为了生存工作是每一个活在社会上的普通人应该有的日常,很多时候找工作都会比较困难,预期值和现实总是不能双赢,下面分享为啥应届生找工作会比较简单。

  为啥应届生找工作会比较简单1

第一,企业的招聘方式,大型企业都钟爱应届生,为什么呢,首先,人力成本可以控制,去学校招聘,效率比较高,基本一两天就可以招到符合要求的人员,应届生虽说没有工作经验,但是只要专业对口,培训下就可以上岗。其次,应届生对企业的规定都比较遵守,不像社会人员老油条,不好管理。最后,去学校招聘的应届生,待遇可以按照公司最低标准,可以控制人力成本。

第二,往届生为什么难呢,往届生因为工作了一段时间,失去了应届生身份,企业认为你首先对企业忠诚度不够,喜欢跳槽。其次,经验不足,但是要求过高。最后,在人才市场上招聘的企业都要求5到8年的工作经验,因为企业需要的是一去单位就可以熟练开始工作。

往届生比应届生确实是很难找工作的,但是这个说法也并不是太全面,如果一个往届生还没有找到工作,可能会给人的印象是:你做事不脚踏实地,三天打鱼两天晒网。因为按照理论上来说,毕业生找工作其实还是挺好找的。

大胆的猜测其中一个原因就是:应届生渴望找到工作,对于工资、休息以及福利等其他方面的要求不多,企业往往利用这种心理,更能稳住求职者的心。而往届的毕业生在“江湖”上走的路多了,就会要求的也多,找工作的时候总是问这问那的,导致企业失去耐心,也就算基本工作无望了。

  为啥应届生找工作会比较简单2

现在的大学应届毕业生找工作还是因人而异的,如果你在大学期间学到了知识,并且还拿到不少奖学金。还参加过很多的比赛获奖,甚至在专业期刊上面发表过论文等等,这些操作都是非常加分的,在企业面前拿出来都能够让人为之眼前一亮。

这个时候对方想要招聘你的想法就非常的强烈了,可能会花重金聘请你,刚进去一年就十几二十万的样子,而此时找工作就会非常简单,就是我们在挑工作而不是企业挑我们了。

但是如果我们大学4年都是混过来的,好不容易拿到了一张毕业证,这时候去找工作是非常困难的。如果在校招的时候还稍微好一点,校招的企业对我们的宽容度会更高一点。因为他们知道我们没有过工作经验,他们也喜欢这种一尘不染的白纸,这种情况下被录用的概率会高一点。

但是一旦进入到社会之后,想要通过海投简历来找工作的话是非常困难的。绝大多数的企业都会要求工作经验,他们会再三挑剔,因为对于现在这个社会而言是一个劳动力剩余的时代,供求关系方面,劳动力的供大于求。

很多企业会压低价格来招聘一些刚毕业的大学生,因为他们觉得培训大学生还需要花费企业的成本,所以这方面相对而言就不划算了,而大学生也是比较好哄骗的,所以大家也可能会降低身份去找这样的工作。

总之现在这个市场关系的原因,导致大部分的普通应届毕业生找工作方面确实是比较困难的。如果想要能够轻松找到工作,那么在大学期间一定要努力学习专业知识。并且有机会的话多参加一些比赛,有能力的话还要去专业期刊上面发表一两篇的'论文等等,这些都是非常具有闪光点的,都是招聘的加分项。

  为啥应届生找工作会比较简单3

对于应届生来说找工作并不是非常简单的事情,因为很难找到自己非常满意的工作,不是价格不合适,就是环境不舒服。

有位大学生在网上分享了自己的经历,全部都是悲惨的血泪史,原来自己接到了公司的人力资源科的通知,去公司面试。

自己起了个大早跑到公司当中,结果保安却不让进门,和对方据理力争,才知道原来人力资源科发错了地址,让自己还没来得及面试就被拒之门外了。

还有位大学生觉得现在的公司套路实在是太深了,有些人力资源科完全是为了满足自己的邀约率,哪怕这位学生不符合自己的要求,他们也会让对方去面试,但是却不会录用。

当然导致现在应届生找工作难,最大的原因就是现在的本科毕业生实在是太多了,大学生的含金量越来越少了。

很多学生为了增加自己的竞争力,他们都会不断的考研究生,也就导致现在企业对于学生的学历要求越来越高。

而且现在有非常多的企业,对于员工的素质要求很高,工作安排的很多,但是薪资待遇却不理想,有些人觉得自己的付出和收获不成正比,导致自己对工作越来越不满意。

大学生在找工作的时候,需要做哪些准备能增强自己的成功率呢?

在上学的时候就做好相关的职业规划

自己上大学只是个开始,因为自己马上就面临着就业,所以不要虚度光阴,在上大学的时候就要做好相关的职业规划。

自己以后要做哪份工作就需要重点的向那个工作靠拢,不要把所有的事情都留到大学即将毕业的时候去完成,因为那个时候很多事情要忙,自己根本就没有充足的时间。

做好个人简历

虽然现在有非常多现成的电子模板的简历,但是自己也不要太图省事,自己可以根据自己的实际情况制作个性化的简历。

在做简历的时候可以突出自己的特长性格,可以写出自己的各种优势以及自己对公司的看法,更能引起面试官的注意。

注意自己的言行举止

在去面试的时候,自己首先要打扮的比较得体,而且在回答问题的时候要自信从容,要实事求是,不要夸大,更不要畏畏缩缩。

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