面试时适合说的缺点

面试时适合说的缺点

你们知道面试时适合说的缺点是什么吗？大多数人都要工作，而找到心仪的工作就不可避免的要经过面试着一关，人无完人，接下来给大家罗列了一些面试时适合说的缺点，有帮助的朋友，可以记下来。

　　面试时适合说的缺点1

面试谈缺点时用的4句话

1.我追求完美太多了

缺乏接触几乎是最高的，被面试者说他们追求完美以至于他们的同事和下属无法忍受，给其他人施加压力，纠正他们未来工作中的阴云。"现在每当我听到这个答案时，我已经有一种恶心的感觉，更不用说对这些主题有太多的感情了。回答这个问题只不过是伪装自己。这是每个人都知道的问题。好的学科往往不这样回答，即使有这样的缺陷，考虑到其参考率，也应尽量避免。

2.我性情急躁

乍一看，这种缺陷可能听起来像是个人的缺点，但一旦解释清楚，就不得不再次哭泣和大笑。我很着急。"领导指派给我这项工作。我可以在三天内完成它。我想在一天内完成它。我自吹自擂，我知道你是从别的地方学到的，但这是个糟糕的答案。

3.我一个人学习不够

不管他们多么喜欢阅读和学习，他们也说他们学得不够。当被问到为什么在竞争岗位上学习总是不够的时候，"学习是没有终点的"！有这个答案的人纯粹是为了处理这个问题，虽然这个问题看上去很肤浅，但似乎不太夸耀自己。下一个人又开始赞扬自己了。

4.我不太重视家庭生活

被面试者说，他们是工作狂，整天加班，拖延与家人相处的时间，影响他们的健康和家庭生活。最后，我们不应该忘记，在今后的工作中应该注意到这一点，但为了工作，没有办法这样做。

　　面试时适合说的缺点2

1.避免被贴上标签，无论怎样回答，都会有缺点，它的负面成分，所以为了避免这一缺点面试官给你贴上标签

2。试着真实，个人和真诚。我们怎样才能更真实，更个人，更真诚？无论是网络神的建议，还是各种经典的套路，它们都会被滥用。只有掌握一套真正的自我总结方法，才能做到

方法1：讲故事，互相靠近。

不要用抽象的词，以避免面试官总结自己的缺点给你的标签

试着把这个缺点写进一个有丰富情节细节的故事里，并在较低的层次上加以解释。只要你把自己的行为放在特定的情境中，面试官就会不自觉地考虑各种因素，以便更全面地了解你，而不会形成太多的负面判断和成见。

方法2：辩证地说，不充满文字。

没有好或坏的个性，但个性过于极端，它会成为一种选择。

我们要做的就是找到自己的一个优势，充分描述优势，然后提出一些不足

比如：

你可以说你是一个有更高认知需要的人，总是问为什么，或者在网上搜索答案来了解问题的`根源。所以有时候，当你把一件事留给你的时候，你总是要问很多问题，或者当你不知道为什么的时候，你必须先弄清楚问题的机制，然后才开始行动。虽然这给了你一个更系统的知识，有时它会显示出一点点缺乏动力。

通过讲故事，叙事主题的方式，如果是困扰这个想法带来的好处认为答案是好多了。

方法3：真实适当的自我暴露

如果你在面试的前半部分真的做得很好，并且觉得面试官用两只眼睛看着你，那么暴露你的一些小缺点并不是一个接近你的好方法。

这些小缺点，最好不要影响他们的日常工作，如适应自己相关的一些功能不会影响别人的心脏和能力差。

例如，如果你回答你害怕你的老板，你很容易在他面前紧张。这个答案印象不错，每个人都有缺点，只要是无害的。这个答案有一个好处，让你觉得自己会走在前面。

这里曝光的缺点，要真实无害，一般不会影响最终面试结果。

在这里不应该说不同的或不符合事实，或答案的专业部分将被怀疑之前。