违反工作纪律的行为有哪些
违反工作纪律的行为有哪些，你知道吗？在工作中，违反工作纪律的行为要受到处罚。当你不传达贯彻或者作出违背党和国家方针政策时，你就是违反了工作纪律。下面小编详细讲解违反工作纪律的行为，一起去看看。
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1、不传达贯彻、不检查督促落实和国家的方针政策以及决策部署，或者作出违背和国家方针政策以及决策部署的错误决策的；
2、在群众遭遇困难或生命财产受到威胁，或在环境保护、安全生产、城市管理、教育卫生、食品药品安全、处理涉法涉诉事件等涉及群众切身利益的工作中，失职渎职，造成严重后果或不良影响的；
3、漠视群众诉求，对群众来信来访敷衍塞责，不按规定办理，不及时答复群众合理要求，造成群众利益受到损失的；
4、在执法监管中作风粗暴、滥用职权，办“人情案” “关系案” “金钱案”，在便民服务中“索拿卡要”，谋取不正当利益的；
5、工作时间打牌，上网炒股、下棋、玩游戏、聊天购物、看影视作品，出入休闲健身娱乐场所等从事与工作无关事情的；
《中国共产纪律处分条例》第一百二十三条规定，组织有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的'，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销内职务或者留察看处分：
(一)员被依法判处刑罚后，不按照规定给予纪处分，或者对违反国家法律法规的行为，应当给予纪处分而不处分的；
(二)纪处分决定或者申诉复查决定作出后，不按照规定落实决定中关于被处分人籍、职务、职级、待遇等事项的；
(三)员受到纪处分后，不按照干部管理权限和组织关系对受处分员开展日常教育、管理和监督工作的。
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1、无故旷工、迟到、早退或者因公(私)外出请假期满无正当理由逾期不归的；
2、工作中态度生硬、故意刁难或以粗暴方式对待服务对象的；
3、对职责范围内应办理的工作事项，无正当理由拒绝受理、顶着不办或互相推诿、超过规定办结时限，应一次性告知而不一次性告知导致拖延审批时限，或公开承诺的事项不能兑现的；
4、工作日中餐饮酒或发生酒驾行为的；
5、言行不当，行为失范，在社会上造成不良影响的；
6、其他有损员干部和国家工作人员形象行为的。
