面对竞争该如何准备
面对竞争该如何准备，竞争是社会发展前进的必要手段，在任何地方我们都能见到弱肉强食或者自我淘汰的竞争，落后的人只会被时代的潮流抛弃，下面分享面对竞争该如何准备，
面对竞争该如何准备1
方法一：建立起科学的人生观
所谓人生观，就是你对待人生的基本观点和看法，工作观包括如何面对工作中的竞争压力，也在人生观的范畴中。因为每个人的成长和生活环境以及教育背景、文化素养的不同，人生观也会有所不同。只有建立起科学的人生观，才能积极地、科学地对待自己的人生，用最好的职业态度面对竞争压力，不惧竞争，乐于奉献，无论多么大的竞争压力，都能正常面对。
方法二：培养自身宽广的胸襟。
在工作中，不是每个员工都喜欢与他人合作，尤其是身在一个团队之中，与另外一个团队进行业务上的合作。因为每个团队都有自己其独特的优势和短处，这些特点以单独个体评价时可能是熠熠发光的优势，但当突然要融入到一个团队同伙伴合作时，那独特的个性很可能成为劣势和问题。所以，面对竞争压力，想要实现合作共赢，你就需要培养自身宽广的胸襟，适当收敛自己的个性，同要合作的人有一个良性互动和竞争。
方法三：随时与合作伙伴进行资源共享。
在合作中，一些关键的资源或是信息需要双方毫无保留地进行分享，当你把你的信息拿出来跟合作伙伴分享的时候，合作伙伴也必定有所回馈，或者会是对你的信息的一个补充，这些都能帮助你去充实你的信息库，当你把自己的信息完全封存起来的时候，你的信息库将会越来越窄。在工作中，越是肯分享自己资源和信息的人，竞争压力反而会越小，而越是封闭自己的人，竞争压力反而会越大。
方法四：摆正心态，共同进步。
面对职场激烈的竞争，虽然很多人认为合作的'关系应该是“互相帮助、共同进步”，但都在潜意识将对方认为是自己的“对手”。很显然，片面强调竞争的心理，阻碍了许多员工的团队合作意识。因此，职场人在与人合作的时候一定要调整好自己的思维，以“一荣俱荣，一损俱损”的心态对待竞争与合作。
面对竞争该如何准备2
我们人都是社会性动物，离开社会没法活。阿德勒说，追求优越是我们行为的根本动力。优越是哪里来的，是比出来。所以，有竞争心，与他人竞争，是正常的，也是追求优越的必然方式。
但竞争，优越是为了什么？如果仅仅是为了争过他人出口气，让他人不爽，或者是赢了以后可以得到奖赏，我们并不会满足。而且，如果得不到奖赏的时候，更容易失落。在这样的“进也没啥意思，退就更加可怕”的两难之间，焦虑就很自然地发生了。
那么怎样才能有个健康的心态呢？关键是要知道自己这样努力是为了什么。为了得到奖赏，未免不够激励。一个长久的激励，必须来自于信仰（并不光是指宗教）。如果我们相信，我们的一生，有高于眼前利益的价值，有高于自身的一个目标，有一个值得付出生命的追求，我们就能获得这样长久的激励。
而这样的激励，会让我们愉快地，心态健康地投入时间，经历，努力，竞争的斗志，去达到它。当你为了这个目标去奋斗地时候，你仍然会有竞争心，但不会再焦虑不安。那个激励是什么？对于有的人来说，是能留英名；对于有的人来说，是能为子孙造福；对于有的人来说，是为了人类的进步和幸福。每个人都有自己的追求。找到你自己的，路会越走越宽。
面对竞争该如何准备3
竞争并不可怕，可怕的是你还没竞争就自己退缩了。面对竞争我们要用辩证唯物主义的态度去看待。竞争有利有弊。
面对竞争时，我们就存在着外部的威胁，一旦我们败下阵来，就会被降低层次或被抛弃。面对竞争，人容易产生消极懈怠的心态。一样是生活，一样是工作，心态不一样了，质量也就走了下坡路。这些鞋是竞争的主要弊端。
竞争同样拥有大凉的利端，通过竞争你会意识到自己必须努力，不努力就会被淘汰，识时务的人就会积极的与对手竞争，通过各种努力提高自己的能力和价值，通过一系列的竞争，公司飞快发展，成员迅速扩张，竞争的人都成为了公司的骨干。我的意思就是竞争使得公司能够很好的发展。发展的好了，大家生活的也就好了。
存在竞争的社会，社会才会静不，没有竞争，大家指挥越来越丧失自我。
大家不要痛恨与自己竞争的人。他们也和你有一样的心态。将心比心。还是努力做好自己的事情。
总的来说啊。竞争还是利大于弊的。也可以说远远大于弊。好好利用身边的各种竞争，提升自己的价值。
