提高面试表现的小技巧

提高面试表现的小技巧

提高面试表现的小技巧，面试前一定需要为面试做一些准备，提高面试的成功率，比如，学会倾听，听清楚面试官问你什么再去回答，这样才能很好的和面试官沟通。下面来看看提高面试表现的小技巧吧。

　　提高面试表现的小技巧1

1、练习良好的非语言沟通

这些可以展示自信:站直，眼神交流，坚定的握手。第一种非语言印象对你的面试来说是一个很好的开始——或者很快结束。

2、合适的着装

知道穿什么去面试，打扮得漂漂亮亮是很重要的。你穿西装还是不太正式取决于公司文化和你想找的职位。如果可能的话，在面试前打电话了解一下公司的着装要求。

3、倾听

从面试的一开始，面试官就直接或间接地给你信息。如果你没有听到，你就失去了一个重要的机会。良好的沟通技巧包括倾听，让对方知道你听到了他们说的话。观察你的面试官，配合他们的风格和节奏。

4、不要说太多

告诉面试官他不需要知道的事情可能是一个致命的错误。如果你没有提前做好准备，你可能会在回答面试问题的时候漫无目的地闲逛，有时甚至会把自己说成是工作之外的人。通过阅读招聘启事，将你的技能与该职位的要求相匹配，并且只将这些信息联系起来，为面试做准备。

5、不要太熟悉

面试是一个专业的`过程。这不是在结交新朋友。你的熟悉程度应该模仿面试官的举止。给面试带来活力和热情并提出问题是很重要的，但不要超越你作为求职者的位置。

6、使用适当的语言

在面试中使用专业的语言是理所当然的。注意任何不合适的俚语词汇或涉及年龄、种族、宗教、政治或性取向——这些话题会让你很快离开。

7、不要骄傲自大

态度是面试成功的关键。自信、专业精神和谦虚之间有很好的平衡。即使你的表现是为了展示你的能力，过度自信也和过于保守一样糟糕。

8、注意回答问题

当面试官问你做某件事的例子时，他们问的是具体问题，这些问题是为了引出你过去经历的一个样本。如果你没有举出一个具体的例子，你不仅没有回答问题，而且还错过了一个机会来证明你的能力和谈论你的技能。

9、问问题

当被问及是否有任何问题时，大多数候选人都会回答:"没有。"错误的答案。知道如何面试的一部分是准备好问一些问题，表明你对公司正在发生的事情很感兴趣。问问题也会让你有机会发现这里是否适合你。最好的问题来自于倾听你在面试中被问到的问题以及询问更多的信息。

10、不要出现绝望

当你以"请雇用我"的方式面试时，你会显得很绝望，缺乏自信。在面试中一定要做到三个:镇静、冷静和自信。

额外提示:完善你的答案

你知道你能胜任这份工作;确保面试官相信你也能做到。要做到这一点，一种方法就是为他们最可能提出的问题准备深思熟虑的答案。

　　提高面试表现的小技巧2

1、反复调研

首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如，浏览公司的网页、阅读有关的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的面试第一印象。

2、恰当着装

谈起面试的着装打扮，穿职业装就万无一失吗？No！不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。

3、准时到达

面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。求职面试基本礼仪或者是平时的基本礼仪，都不应迟到的。

4、准备答案

以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：请做一个自我介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？首先要明白，面试问题无标准答案，但是需要明白的，实现有准备要比临场发挥好。

5、运用肢体

握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？

6、利用材料

有新闻报道过女大学生给面试官呈上漂亮的写真集，这种做法虽不可取，但一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的能力显得有根有据。最后，面试之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。