求职意向怎么写？求职意向写错了怎么办？
求职意向怎么写？求职意向写错了怎么办？人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，职场上的暗示要学着听懂，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，工作的时候要以自己的身体为第一标准，求职意向怎么写？求职意向写错了怎么办？你学会了吗？
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求职意向怎么写？求职意向写错了怎么办？
1、求职意向切忌过于“宽泛”
全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的`毕业生，简历中的求职意向往往是市场、行政、HR、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得“准入证”。
不同岗位工作职责不同，对求职者的要求也不同，写得太多，给人的感觉是求职者其实并不了解这些岗位的具体职责。
如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。
2、错误示范：
如：客服，行政，高级管理完全不相关的求职意向，出现在一份简历当中，没有针对性，这会给HR一个信息：这个求职者的职业规划混乱，或者说完全没有规划。
也有一些行业在简历环节不分具体职能部门，如：国有银行、第三方咨询机构 (四大等)，如果招聘信息中没有具体的职位，可以不写求职意向。
不要随便写“管理类岗位”这样的求职意向，对于应届毕业生（MBA应届除外），公司录用往往是从基层做起，“管理类岗位”本身就是个含混的概念，每个人理解不同，就不要和HR猜哑谜了。
3、最佳写法：行业+职业或者是精准的职位名称
求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如:
通信领域销售类工作
网页设计，网络维护类工作
机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位
这样的描述更符合HR快速筛选的心理，能给你带来更多的面试机会。
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应届毕业生小刘目前还没找到工作，记者发现，在她的简历上并没有写明求职意向。小刘告诉记者，她对自己的职业目标还不明确，也没有想好要做什么工作。另外，她觉得，不写明求职意向的话什么岗位都可以投，这样机会也会更高。资深HR黄小姐表示，求职时明确自己所要从事的职业是非常有必要的，应聘时要知道自己要找什么工作，要申请什么岗位。但是她表示，在招聘时她发现，很多求职者的个人简历上的求职意向并不明确，希望什么沾边的岗位都能投，这种现象在应届生中更为突出。
有调查显示，约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此在求职前切忌盲目，认清自我，了解行业，了解不同岗位的工作内容，写简历的时候才能有的放矢，同时让HR一目了然。黄小姐表示，最忌讳求职者发来的简历只表示希望来某某公司，却没有说明申请的职位。求职意向是应聘简历的核心内容，在阐述时要力求简短、简洁，明确地告诉HR你在寻找什么样的工作机会，包括职位类型，角色定位（经理类、主管类等）。
求职者在撰写求职意向时应尽量明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。需要特别注意的是，一份简历只能有一个求职意向，如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明对用人单位的重视和热爱。
